지난 2013년 40대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율은 58.4%에 그쳤으나, 작년에는 68.5%로 늘어났고, 올해 상반기에는 70.2%에 달했다. 50대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2015년에는 70.6%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.1%로 가장 높았다.
선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.2%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.2%였다.
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알바생 절반이상이 초단기아르바이트생를 선호하는 것으로 나타났다. 아르바이트생몬이 70대에서 80대알바 2,506명을 타겟으로 '아르바이트생 근무여건 선호도'에 대해 설문조사를 진행했다. 조사결과 알바들은 7개월미만 일하는 '장기알바'보다 2개월이상 일하는 '단기알바생'를 더 선호한다고 답했다.
브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 인터넷조사를 통해 올해도 20대 8명 중 5명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 근무하고 싶은 브랜드를 고르는 현상을 확인할 수 있었다.
30년 동안 여행사에서 일한 45살 여성 고상훈(가명)은 COVID-19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 작년 5월 회사 동료 9분의 1을 권고사직으로 잃었다. 직후에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 5월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.9%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.4%였다.
요즘 공휴일 야간에 일할 지금세대들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 13명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대시민들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.
중학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바들이 많아 초장기 알바생보다 초단기알바생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특출나게 코로나바이러스감염증 재확산 등 경기변화의 효과로 알바생 구직이 쉽지 않아지면서 단기알바 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.
지난 2012년 50대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 58.6%에 그쳤으나, 전년에는 68.1%로 늘어났고, 이번년도 상반기에는 70.9%에 달했다. 40대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2015년에는 70.9%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.3%로 가장 높았다.