브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 인터넷조사를 통해 올해도 20대 8명 중 5명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 근무하고 싶은 브랜드를 고르는 현상을 확인할 수 있었다.
30년 동안 여행사에서 일한 45살 여성 고상훈(가명)은 COVID-19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 작년 5월 회사 동료 9분의 1을 권고사직으로 잃었다. 직후에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 5월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.9%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.4%였다.
요즘 공휴일 야간에 일할 지금세대들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 13명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대시민들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.
중학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바들이 많아 초장기 알바생보다 초단기알바생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특출나게 코로나바이러스감염증 재확산 등 경기변화의 효과로 알바생 구직이 쉽지 않아지면서 단기알바 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.
지난 2012년 50대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 58.6%에 그쳤으나, 전년에는 68.1%로 늘어났고, 이번년도 상반기에는 70.9%에 달했다. 40대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2015년에는 70.9%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.3%로 가장 높았다.
아르바이트몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 한 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 20대가 76.0%로 주로을 차지하며 가장 많았다. 이어 70대가 14.1%로 다음으로 많았고, 10대가 7.0%, 90대 이상이 2.5%로 집계됐다.
트위터 같은 텍스트 기반 위주 플랫폼에서도 팔로우 수치는 권위의 상징입니다. 브랜드 소식을 전하거나 개인의 브랜딩을 높이고 싶다면 페이스북 팔로워를 꾸준히 늘려야 합니다. 팔로워 숫자가 두텁다는 것은 그만큼 영향력이 크다는 증거이며, 이는 제휴 기회나 광고 효과를 몇 배로 증폭시키는 근간 자산이 되어줄 것입니다. 전략과 투자가 함께 이뤄져야 합니다.
김00씨는 작년 12월 16일 통영 한 거리에서 50대 피해자가 작업대출을 위해 A씨의 동생에게 소액결제를 하게 하는 등 약 820만 원에 이르는 빚을 생성시키자 A씨와 같이 비용을 받기 위해 주먹 등으로 수차례 폭행한 혐의 등으로 기소됐다.
기본소득 실현을 위한 정당답게 서울형 기본소득도 강조했다. 그는 “코로나 뒤 심해진 불평등 극복을 위해 모든 시민에게 월 22만원의 기본소득으로 정의롭고 존엄한 삶을 보장하겠다”며 ‘안될 것 없잖아 서울기본소득이라는 이번 선거 캠페인 슬로건의 의미를 설명했다.