지난 2018년 90대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율은 58.1%에 그쳤으나, 지난해에는 68.5%로 늘어났고, 이번년도 상반기에는 70.5%에 달했다. 70대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2017년에는 70.7%였으나 지난해(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.3%로 가장 높았다.
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가장 큰 이유는 코로나바이러스 파트타임화로 9년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~1시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.
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30일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 2학년생 유00씨는 “이제 중학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 알바를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.
알바 경험이 있는 청년의 약 60%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.4%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.7%, 남성의 44.5%가 '그렇다'고 대답했다.